Twoja Kariera – Kierunek Polska! Młodzi, odważni i gotowi na przyszłość w erze sztucznej inteligencji

29 sierpnia 2025 r. w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie odbyła się konferencja „Twoja Kariera – Kierunek Polska!”, będąca finałem 10. edycji Letniej Szkoły Go4Poland – programu Fundacji GPW „Wybierz Polskę!”. To wyjątkowe spotkanie młodych talentów, ekspertów i liderów biznesu pokazało, jak wygląda rynek pracy przyszłości oraz jakie kompetencje pozwolą odnieść sukces w świecie, w którym sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na decyzje rekrutacyjne i ścieżki zawodowe.

Inspirujące wystąpienia i rozmowy o przyszłości pracy

Wydarzenie otworzyli Tomasz Bardziłowski, Prezes GPW, oraz Wojciech Balczun, Minister Aktywów Państwowych, dzieląc się swoimi doświadczeniami i refleksją nad rolą młodych w budowaniu polskiej gospodarki.

Wystąpienie Martyny Łuszczek

Gościem specjalnym konferencji była Martyna Łuszczek (TOP 100 Women in AI, Forbes 25under25). W swoim keynote speech zwróciła uwagę, że Polska może być miejscem, z którego startują globalne kariery – wszystko zależy od odwagi i otwartości na pojawiające się szanse.

Podkreśliła również, że najważniejsze inwestycje to nie te finansowe, ale w siebie, własne talenty oraz ludzi, którzy nas otaczają. Zaznaczyła też, że młodzi nie muszą wybierać pomiędzy Polską a światem – mogą budować mosty i łączyć oba te obszary, rozwijając się w międzynarodowym środowisku.

Debata rektorów – kapitał, który budują polskie uczelnie

Szczególnym zainteresowaniem cieszył się fireside chat z udziałem prof. Piotra Wachowiaka, rektora Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie  oraz prof. Grzegorza Mazurka, rektora Akademii Leona Koźmińskiego, którzy rozmawiali o roli AI w edukacji oraz o konkurencyjności polskich uczelni na tle światowych. Debatę poprowadził Krzysztof Nakonieczny.

Z dyskusji płynie kilka ważnych wniosków dla studentów i młodych ludzi:
1️ Polskie uczelnie są w światowej czołówce – SGH, ALK czy UW należą do 1% najlepszych szkół biznesowych na świecie. To nie tylko prestiżowe dyplomy, ale także realne zakorzenienie w globalnym ekosystemie edukacji i biznesu.
2️ AI to narzędzie, a nie cel sam w sobie – uczelnie uczą dziś nie tylko korzystania z technologii, ale również krytycznego podejścia do jej wykorzystania. Takie myślenie będzie kluczowe dla przyszłości rynku pracy.
3. Relacje są równie ważne jak wiedza – studia to nie tylko zajęcia i egzaminy, ale przede wszystkim networking, wspólne projekty i kontakty, które procentują przez całe życie zawodowe.
4️ Polska to miejsce wielkich projektów – takich jak CPK, rozwój nowych technologii czy transformacja energetyczna. To właśnie tutaj młodzi mogą realizować odważne pomysły i brać udział w przedsięwzięciach, które realnie zmieniają rzeczywistość.

Jak podkreślali rektorzy, zagraniczne doświadczenia – np. Erasmus czy studia w innym kraju – są cenne i warto z nich korzystać. Jednak to powrót i budowanie sieci kontaktów w Polsce daje największą wartość, bo to tutaj powstają środowiska, w których młodzi będą rozwijać swoją karierę i realizować ambicje.

Panel - Human vs. Machine – kto decyduje o naszej pracy? 

W centrum uwagi uczestników konferencji znalazło się jedno z najważniejszych pytań, jakie dziś zadają sobie młodzi ludzie planujący swoją przyszłość zawodową: „Human vs. Machine: kto decyduje o mojej pracy?”

Eksperci podkreślali, że automatyzacja i sztuczna inteligencja już teraz realnie wpływają na procesy rekrutacyjne, zmieniając sposób analizowania kompetencji oraz kształtowania ścieżek kariery. Zmiany te są nieodwracalne, a młodzi muszą świadomie przygotować się na nowe realia rynku pracy.

W panelu udział wzięli:

1. Marzena Mielecka. Dyrektor Departamentu Zarządzania Rozwojem i Kultury Organizacyjnej. Bank Pekao S.A.
2. Dorota Kubiak Dyrektor ds. Personalnych EY Polska 
3. Karolina Lis Dyrektor Zarządzająca ds. Rekrutacji Stałej w obszarach Finansów, Usług Finansowych, HR i Prawa. Hays Poland
4. Paweł Konieczny Human Relations Director L`Oreal Poland and Baltic HUB

Dyskusję moderował Krzysztof Nakonieczny.

Panel pokazał, że choć sztuczna inteligencja zmienia oblicze rekrutacji, to wciąż człowiek – jego postawa, zaangażowanie i kompetencje – pozostaje w centrum decyzji o zatrudnieniu.

Ekonomia przyszłości – wystąpienie dr. Jakuba Borowskiego

Jednym z kluczowych punktów konferencji było wystąpienie dr. Jakuba Borowskiego, głównego ekonomisty Credit Agricole Bank Polska i wykładowcy SGH Warsaw School of Economics. Jego prezentacja była nie tylko analizą trendów gospodarczych, ale przede wszystkim praktycznym przewodnikiem po wyzwaniach, które stoją przed młodymi ludźmi wchodzącymi na rynek pracy.

Dr Borowski zwrócił uwagę na trzy główne procesy kształtujące przyszłość rynku: postęp technologiczny związany z AI, zmiany demograficzne oraz rosnące oczekiwania pracodawców wobec kandydatów. Jak podkreślił, wnioski nie zawsze są łatwe, ale świadome decyzje edukacyjne i zawodowe mogą uchronić przed rozczarowaniami.

W swoim wystąpieniu wskazał kilka kluczowych obserwacji:
1️⃣ Staże i praktyki już w trakcie studiów to konieczność – dawny model „najpierw studia, potem praca” nie funkcjonuje w dzisiejszej gospodarce. Firmy poszukują osób, które od pierwszego dnia mogą wnosić realną wartość.
2️⃣ Magisterka nie zawsze daje premię dochodową w krótkim okresie – warto rozważyć elastyczne podejście, np. rozpoczęcie kariery po licencjacie, a magisterskie studia kontynuować w trybie zaocznym równolegle ze zdobywaniem doświadczenia.
3️⃣ Interdyscyplinarność jako przewaga konkurencyjna – współczesny rynek wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale także zdolności do łączenia różnych perspektyw i umiejętności pracy na styku wielu dziedzin.
4️⃣ Uczenie się przez całe życie – w świecie, w którym technologie zmieniają się szybciej niż programy studiów, gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji staje się fundamentem kariery zawodowej.

Jak podsumował dr Borowski, młodzi ludzie powinni traktować swoją ścieżkę zawodową jak inwestycję długoterminową – najważniejszą nie w kapitał finansowy, lecz w siebie, swoje talenty i umiejętności.

Debata oksfordzka – głos młodych

Tradycyjnie podczas konferencji odbyła się debata oksfordzka, w której uczestnicy Letniej Szkoły Go4Poland zmierzyli się z tezą:
„Odkładanie na emeryturę powinno być priorytetem młodych osób, nawet kosztem części bieżącej konsumpcji.”

Młodzi debatowali z pasją i merytorycznym przygotowaniem, udowadniając, że potrafią prowadzić dojrzały dialog i patrzeć na przyszłość z różnych perspektyw.

Networking i spotkania z ekspertami

Po części merytorycznej uczestnicy mieli okazję porozmawiać z rekruterami i ekspertami HR, a także nawiązać cenne kontakty z przedstawicielami biznesu, instytucji publicznych i środowiska akademickiego.

Partnerzy wydarzenia

Partner strategiczny: ORLEN S.A. 

Partnerzy Konferencji: Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, Pekao S.A. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych, BondSpot, Izba Rozliczeniowa Giełd Towarowych, Towarowa Giełda Energii, Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami, CFA Society Poland, PFR Portal PPK, EY, Fundacja im. Lesława A. Pagi, Fundacja Our Future Foundation, BETA ETF,  Krakowskie Stowarzyszenie Mówców, UN Global Compact Network Poland, Econverse.

Partnerzy Akademiccy: Szkoła Główna Handlowa oraz Akademia Leona Koźmińskiego

Partnerzy medialni: Rzeczpospolita, Radio Kampus, StockWatch.pl, comparic.pl, Business Insider