O nas

Dołącz do nas! Tworzymy najbardziej przyjazny i nowoczesny bank w Polsce. mBank od lat jest synonimem innowacyjnych rozwiązań w bankowości. Jesteśmy na rynku od 30 lat, mamy już 5 mln klientów detalicznych. Byliśmy pierwszym w pełni internetowym bankiem w Polsce, a dziś wyznaczamy kierunek rozwoju bankowości mobilnej i online. Osiągamy tak wiele również dzięki pracy zespołowej i świetnej atmosferze. 

 


Dlaczego warto

Szansa na pracę z fajnymi ludźmi, którzy mają dużą wiedzę i doświadczenie a także chęć do jej przekazywania.

- możliwość rozwijania swoich umiejętności i zainteresowań poprzez realizację ciekawych zadań,
- zdobywanie wiedzy z całego obszaru ryzyka, szerokie spojrzenie na Grupę mBanku,
- możliwość poznania procesu zarządzania apetytem na ryzyko w Banku,
- fajna atmosfera pracy.


Kogo szukamy

Szukamy osób ciekawych jak działa bank, jak wyglądają procesy wewnętrzne w banku, otwartych na nowe wyzwania.

Szukamy osób:
- samodzielnych w działaniu!
- ciekawych instytucji jaką jest bank,
- lubiących współpracować,
- studentów uczelni wyższych na 4 roku studiów, bądź powyżej (preferowane kierunki: metody ilościowe, ekonomia, finanse, matematyka, informatyka),
- przed którymi MS Office ma niewiele tajemnic,
- które z łatwością komunikują się w języku angielskim.


Kariera i rozwój

Praktyki u nas trwają 3-12 mcy. Już w trakcie praktyk masz dostęp do wewnętrznego rynku pracy (dostępny tylko wewnątrz mBanku, tylko dla pracowników) i możesz aplikować na oferty, które Cię interesują.

Praktyki u nas trwają 3-12 mcy. Pierwsza umowa jest na okres próbny 3 mcy. Po tym czasie jeśli spodoba Ci się, będziesz dobrze realizować swoje zadania to przedłużymy umowę do 12 mcy łącznie.
Będziesz miał swojego opiekuna merytorycznego i po stronie HR.
Już w trakcie praktyk masz dostęp do wewnętrznego rynku pracy (dostępny tylko wewnątrz mBanku, tylko dla pracowników) i możesz aplikować na oferty, które Cię interesują.
Będziesz rozwijać się przez doświadczenie wg zasady 70-20-10. Czyli 70% czasu działań rozwojowych będzie wiązało się z praktyką na stanowisku. 20%  działań to bieżące wsparcie i regularna informacja zwrotna bezpośredniego przełożonego. 10%  działań rozwojowych to udział w różnych formach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. 


NASI AMBASADORZY

Adam Mytnik

Adam Mytnik

Szkoła Filmowa w Łodzi
Organizacja produkcji filmowej i telewizyjnej

Adelaide Di Maggio

Adelaide Di Maggio

University of Cambridge
Postgraduate in Education

 

Emilia Samociuk

Emilia Samociuk

abslowentka De Montfort Uniwersity
Architecture

Gabriela Piątek

Gabriela Piątek

Northumbria University
BSc Computer Science with Artificial Inteligence

Ignacy Olszak

Ignacy Olszak

University of Glasgow
Aeronautical Engineering

Janusz Gradoński

Janusz Gradoński

Vienna University
Software Development

Kacper Tyrała

Kacper Tyrała

Newcastle University
Business Management

Katarzyna Jasiniewska

Katarzyna Jasiniewska

University of Warwick
Modern Languages and Economics

Marcin Waliszewski

Marcin Waliszewski

Erasmus University

Michał Ryba

Michał Ryba

Wirtschaftsuniversität Wien

Mikołaj Borowiak

Mikołaj Borowiak

Bocconi University
International Economics and Finance
 

 

Mikołaj Jabłoński

Mikołaj Jabłoński

Cardiff University
Politisc and International Relations
 

Natalia Stasik

Natalia Stasik

Sciences Po Paris
Specjalizacja regionalna Europa - Ameryka Północna

Patrycja Jabłońska

Patrycja Jabłońska

University of Liverpool
Law

Robert Górnikowski

Robert Górnikowski

Vienna University
Business Law

Stanisław Kopyta

Stanisław Kopyta

University of East Anglia
Philosophy, Politics and Economics

 

 

 

Wojciech Rogowski

Wojciech Rogowski

University of London
Development Studies SOAS

 

ORGANIZACJE STUDENCKIE