O nas

PRACA O WYJĄTKOWYM ZNACZENIU W PERSPEKTYWICZNEJ BRANŻY

Czytaj więcej

Dlaczego warto

Od wielu lat PKN ORLEN jest doceniany jako jeden z najlepszych pracodawców w kraju. Jest honorowany prestiżowymi tytułami i wysokimi notowaniami w rankingach takich jak „Top Employers Polska” w latach 2011-2019, „Pracodawca dla Inżyniera”, „TOP 10 - Ideal employer”, „Pracodawca godny zaufania” oraz „Najbardziej pożądany pracodawca”. 

Praca w PKN ORLEN, to:

  • Kariera w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki 
  • Wiele możliwości wynikających z wszechstronności nieustannego rozwoju Grupy ORLEN - realizacji wyjątkowych, innowacyjnych projektów w Polsce i za granicą
  • Dostęp do unikatowej wiedzy, nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań biznesowych
  • Możliwość poznania najlepszych praktyk rynkowych i pozyskania wiedzy od profesjonalistów różnorodnych specjalności
  • Przyjazne środowisko pracy, solidność i bezpieczeństwo
  • Działania na rzecz społeczności lokalnych oraz zaangażowanie w wolontariat pracowniczy
  • Rynkowe wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów i świadczeń dla pracowników


Kogo szukamy

Możliwość realizowania wyzwań i ambicji zawodowych w PKN ORLEN mają zarówno profesjonaliści, eksperci czy menedżerowie jak osoby na początku drogi zawodowej. Siła przemysłu i skala działania Grupy ORLEN daje możliwość podjęcia pracy w innowacyjnym przemyśle, nie tylko paliwowym, ale i chemicznym, petrochemicznym, energetycznym, w wielu miejscach w Polsce (m.in. Płock, Warszawa, Włocławek, Trzebinia, Jedlicze czy Terminale Paliw) i zagranicą (Litwa, Czechy, Niemcy, Kanada). Zatrudnienie w PKN ORLEN to możliwość realizowania ambicji zawodowych w wielu obszarach biznesowych w niemal każdym obszarze specjalizacji.


Kariera i rozwój

Sukces rynkowy i stabilny rozwój Koncernu zapewnia wyzwania 5 000 profesjonalistom PKN ORLEN i niemal 20 000 profesjonalistom Spółek GRUPY ORLEN reprezentującym kilkadziesiąt różnorodnych specjalności i pokoleń.

Promujemy wiedzę i umiejętności potrzebne do realizacji strategii, w tym projektów wyjątkowych i atrakcyjnych ze względu na tematykę, wartość i skalę działania ORLEN-u. Kierowanie innowacyjnymi projektami lub współpraca w ich realizacji niezależnie od miejsca w organizacji wiąże się z rozwojem, m.in. ze względu zakres zadań, odpowiedzialność czy na budżety, które za tymi projektami stoją. Poszerzamy wiedzę i rozwijamy umiejętności naszych pracowników dając miejsce dla realizacji projektów związanych z wdrażaniem zarówno innowacji wewnętrznych jak i nowoczesnych rozwiązań w skali Koncernu. Wspieramy rozwój zawodowy pracowników korzystając z różnorodnych form i narzędzi. Czerpiemy z najlepszych rynkowych praktyk: konferencji i szkoleń, warsztatów, wewnętrznej wymiany wiedzy, doświadczenia wynikającego z mobilności czy szkoleń językowych.  

 

Polityka HR, jaką kształtuje ORLEN, umożliwia tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i motywowanie pracowników do dalszego rozwoju, satysfakcji z wykonywanej pracy oraz zaangażowania. Wysokie standardy działania, dotrzymywanie zobowiązań, stabilność zatrudnienia sprawia, że łatwiej jest związać się z firmą na dłużej.

 

Więcej informacji na temat kariery w ORLEN:  https://www.orlen.pl/PL/Kariera

Aktualne oferty

PetroGra w Obszarze Rozwoju i Technologii

Zapisy: Osoby studiujące za granicą rejestrują się przez portal, studenci z polskich uczelni powinni wysłać maila ze zgłoszeniem na adres warsztaty@go4poland.pl Stań na czele przełomowych inwestycji i weź udział w rozbudowie zakładu rafineryjno-petrochemicznego! Zapraszamy Cię do PetroGry – symulacji procesów decyzyjnych. Podczas warsztatu przekonasz się na czym polega pode...

Hurtowy rynek paliw w Polsce i Europie – perspektywa biznesowo-kontrolingowa

Zapisy: Osoby studiujące za granicą rejestrują się przez portal, studenci z polskich uczelni powinni wysłać maila ze zgłoszeniem na adres warsztaty@go4poland.pl Dowiedz się jak funkcjonuje rynek paliw w Polsce i w regionie CEE, a w szczególności kim są uczestnicy rynku i jak kształtują się przepływy produktów oraz towarów w skali makro. Poznaj stosowane mechanizmy cenowe ...

Jak strategia PKN ORLEN przygotowuje organizację na wyzwania roku 2030?

Zapisy: Osoby studiujące za granicą rejestrują się przez portal, studenci z polskich uczelni powinni wysłać maila ze zgłoszeniem na adres warsztaty@go4poland.pl Chcesz porozmawiać o tym, jak tworzy się strategię producenta paliw i jak wpływają na nią trendy rynkowe? Po prostu przyjdź na nasz warsztat. Opowiemy czym jest rynek ropy i z jakimi wyzwaniami musi się dzisiaj mie...

Stażysta/ka w Biurze Badań i Rozwoju Nowych Technologii (R&D)

• płatny staż • możliwość rozwoju • wsparcie merytoryczne opiekuna • doświadczenie i wiedzę ekspercką • udział w innowacyjnych projektach

NASI AMBASADORZY

Anna Szlagor

Anna Szlagor

University of Birmingham
International Business

 anna.szlagor@go4poland.pl

Adam Ostaszewski

Adam Ostaszewski
University of Warwick
Economics

adam.ostaszewski@go4poland.pl

Agata Żelazna

Agata Żelazna
Coventry University
Medical and Pharmacological Science

agata.zelazna@go4poland.pl

Aleksandra Szaniewska

Aleksandra Szaniewska
Erasmus University Rotterdam
Msc Finance & Investments

aleksandra.szaniewska@go4poland.pl

 

Arkadiusz Więclewski

Arkadiusz Więclewski
Cardiff University
Integrated Engineering

arkadiusz.wieclewski@go4poland.pl

Dawid Fleischer

Dawid Fleischer
University of Warwick
Politics, Philosophy and Economics

dawid.fleischer@go4poland.pl

Katarzyna Kościelecka

Katarzyna Kościelecka
University of Brighton
Biomedical Science BSc

katarzyna.koscielecka@go4poland.pl

Krzysztof Jakubowski

Krzysztof Jakubowski
University of Pensylvania
Economics, Finance, Business Analitics

krzysztof.jakubowski@go4poland.pl

Krzysztof Rentflejsz

Krzysztof Rentflejsz 

University of Warwick 
Philosophy, Politics and Economics 

krzysztof.rentflejsz@go4poland.pl

Łukasz Kołodziej

Łukasz Kołodziej
University of North Carolina 
at Chapel Hill
Philosophy, Politics and Economics

lukasz.kolodziej@go4poland.pl

 

 

Marcin Górka

Marcin Górka
Rotterdam School of Management
Finance&Invesmtents

marcin.gorka@go4poland.pl

Martyna Silicka

Martyna Silicka
Université Paris II Panthéon-Assas
Droit des Affaires

martyna.silicka@go4poland.pl

Michał Znojek

Michał Znojek
WU (Vienna University of Economics and Business) 
Business, Economics and Social Sciences

michal.znojek@go4poland.pl

Patryk Lisowski

Patryk Lisowski
University of Lincoln
Bsc Banking and Finance 

patryk.lisowski@go4poland.pl

 

Przemysław Kamiński

Przemysław Kamiński
De Montfort University, Leicester
Business and Management

przemyslaw.kaminski@go4poland.pl

Rafał Chrzan

Rafał Chrzan

Univeristy of Bristol
Economics and Managament

rafal.chrzan@go4poland.pl

Sara Abouhilal

Sara Abouhilal
University of Hong Kong
University of Birmingham
Liberal Arts

sara.abouhilal@go4poland.pl

Weronika Wawrzyniak

Weronika Wawrzyniak

University of Birmingham
Mathematics with Business Management

 weronika.wawrzyniak@go4poland.pl

Wiktoria Fay

Wiktoria Fay
The Hague University of Applied Sciences 
International and European Law

wiktoria.fay@go4poland.pl

Witold Iracki

Witold Iracki
Bocconi University
International Economics and Managment

witold.iracki@go4poland.pl

Wojciech Zabrzeski

Wojciech Zabrzeski
Northumbria University
Business with Management 

wojciech.zabrzeski@go4poland.pl

ORGANIZACJE STUDENCKIE