Dlaczego warto
Od wielu lat PKN ORLEN jest doceniany jako jeden z najlepszych pracodawców w kraju.
Jest honorowany prestiżowymi tytułami i wysokimi notowaniami w rankingach takich jak
„Top Employers Polska” w latach 2011-2020, „Pracodawca dla Inżyniera”, „TOP 10 - Ideal
employer”, „Pracodawca godny zaufania” oraz „Najbardziej pożądany pracodawca”.
Praca w PKN ORLEN to:
Kariera w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
Wiele możliwości wynikających z wszechstronności nieustannego rozwoju Grupy
ORLEN - realizacji wyjątkowych, innowacyjnych projektów w Polsce i za granicą
Dostęp do unikatowej wiedzy, nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań
biznesowych
Możliwość poznania najlepszych praktyk rynkowych i pozyskania wiedzy od
profesjonalistów różnorodnych specjalności
Przyjazne środowisko pracy, solidność i bezpieczeństwo
Działania na rzecz społeczności lokalnych oraz zaangażowanie w wolontariat
pracowniczy
Rynkowe wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów i świadczeń dla pracowników
Kogo szukamy
Możliwość realizowania wyzwań i ambicji zawodowych w PKN ORLEN mają zarówno
profesjonaliści, eksperci czy menedżerowie jak osoby na początku drogi zawodowej. Siła
przemysłu i skala działania Grupy ORLEN daje możliwość podjęcia pracy w innowacyjnym
przemyśle, nie tylko paliwowym, ale i chemicznym, petrochemicznym, energetycznym, w
wielu miejscach w Polsce (m.in. Płock, Warszawa, Włocławek, Trzebinia, Jedlicze czy
Terminale Paliw) i zagranicą (Litwa, Czechy, Niemcy, Kanada). Zatrudnienie w PKN
ORLEN to możliwość realizowania ambicji zawodowych w wielu obszarach biznesowych w
niemal każdym obszarze specjalizacji.
Kariera i rozwój
Sukces rynkowy i stabilny rozwój Koncernu zapewnia wyzwania blisko 5 400
profesjonalistom PKN ORLEN i niemal 22 000 profesjonalistom Spółek GRUPY ORLEN
reprezentującym kilkadziesiąt różnorodnych specjalności i pokoleń.
Promujemy wiedzę i umiejętności potrzebne do realizacji strategii, w tym projektów
wyjątkowych i atrakcyjnych ze względu na tematykę, wartość i skalę działania ORLEN-u.
Kierowanie innowacyjnymi projektami lub współpraca w ich realizacji niezależnie od miejsca
w organizacji wiąże się z rozwojem, m.in. ze względu zakres zadań, odpowiedzialność czy na
budżety, które za tymi projektami stoją. Poszerzamy wiedzę i rozwijamy umiejętności
naszych pracowników dając miejsce dla realizacji projektów związanych z wdrażaniem
zarówno innowacji wewnętrznych jak i nowoczesnych rozwiązań w skali Koncernu.
Wspieramy rozwój zawodowy pracowników korzystając z różnorodnych form i narzędzi.
Czerpiemy z najlepszych rynkowych praktyk: konferencji i szkoleń, warsztatów, wewnętrznej
wymiany wiedzy, doświadczenia wynikającego z mobilności czy szkoleń językowych.
Polityka HR, jaką kształtuje ORLEN, umożliwia tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i
motywowanie pracowników do dalszego rozwoju, satysfakcji z wykonywanej pracy oraz
zaangażowania. Wysokie standardy działania, dotrzymywanie zobowiązań, stabilność
zatrudnienia sprawia, że łatwiej jest związać się z firmą na dłużej.
Więcej informacji na temat kariery w ORLEN: https://www.orlen.pl/PL/Kariera
Polityka HR, jaką kształtuje ORLEN, umożliwia tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i
motywowanie pracowników do dalszego rozwoju, satysfakcji z wykonywanej pracy oraz
zaangażowania. Wysokie standardy działania, dotrzymywanie zobowiązań, stabilność
zatrudnienia sprawia, że łatwiej jest związać się z firmą na dłużej.
Więcej informacji na temat kariery w ORLEN: https://www.orlen.pl/PL/Kariera
Administrator danych osobowych
Wyrażam zgodę na udostepnienie przez Fundację GPW z siedzibą w Warszawie, ul. Książęca 4, 00-498 Warszawa moich danych osobowych zawartych w formularzu aplikacji i CV Partnerowi Programu PKN ORLEN.S.A. z siedzibą w Płocku 09-411, ul. Chemików 7.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. z siedzibą w Płocku 09-411, przy ul. Chemików 7 moich danych osobowych zgromadzonych w dokumentach aplikacyjnych (tj. formularz aplikacyjny, CV i list motywacyjny) dla celów przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji* lub stażu* lub praktyki*.
Przedmiotowa zgoda jest wymagana i dotyczy innych, niż wskazane w przepisach prawa, danych osobowych przekazanych Nam w dokumentach aplikacyjnych, w tym danych zaliczanych do szczególnej kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
W dowolnym momencie możesz wycofać zgodę, pisemnie na adres administratora tj. Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A., 09-411 Płock, ul. Chemików 7 z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych lub mailowo na adres: daneosobowe@orlen.pl.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
DODATKOWE INFORMACJE
- Przesłane dokumenty aplikacyjne nie będą zwracane.
- Polski Koncern Naftowym ORLEN S.A. zastrzega sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI). - czytaj więcej
-
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A. z siedzibą w Płocku 09-411 ul. Chemików 7 (dalej: „PKN ORLEN S.A.”). Kontaktowe numery telefonów do administratora danych: (24) 256 00 00, (24) 365 00 00, (22) 778 00 00. Z administratorem danych może się Pani/Pan skontaktować także:
- wysyłając wiadomość e-mail na adres: daneosobowe@orlen.pl,
- listownie na adres: 09-411 Płock, ul. Chemików 7.
-
INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych w PKN ORLEN S.A. służy następujący adres email: daneosobowe@orlen.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się także pisemnie na adres siedziby PKN ORLEN S.A., wskazany w pkt 1, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych“.
-
CEL I PODSTAWY PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w poniższych celach:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy;
- przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody, dotyczy innych danych osobowych, których przekazanie nie wynika z przepisów prawa;
- weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan rekrutuje;
- wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę;
Podstawy przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit b RODO (dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy);
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO (dane wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy);
- art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych innych niż wynikające z przepisu prawa);
- art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w innych procesach rekrutacyjnych);
- art. 9 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w przypadku zawarcia w dokumentach rekrutacyjnych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
- art. 6 ust. 1 lit f RODO (prawnie usprawiedliwiony interes PKN ORLEN S.A. polegający na obsłudze, dochodzeniu i obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń).
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykonanie przez PKN ORLEN S.A. podczas procesu rekrutacji testów i/lub kwestionariuszy podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Przysługuje Pani/Panu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi PKN ORLEN S.A. uzyskania dodatkowych informacji o Pani/Panu.
W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, PKN ORLEN S.A. będzie wymagał dostarczenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
-
ODBIORCY DANYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty współpracujące z PKN ORLEN S.A., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z PKN ORLEN S.A. umów.
-
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego.
-
PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
- prawo do wycofania zgody - w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać każdą ze złożonych zgód np. pisemnie na adres administratora, o którym mowa w pkt. 1 lub pocztą elektroniczną na adres: daneosobowe@orlen.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- prawo dostępu do danych osobowych,
- prawo żądania sprostowania danych osobowych,
- prawo żądania usunięcia danych osobowych,
- prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,
- prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/ Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje jedynie do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody.
-
PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
-
INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wynikającym z Art. 6 ust. 1 lit. b i c jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
zwiń