Dlaczego warto

Od wielu lat PKN ORLEN jest doceniany jako jeden z najlepszych pracodawców w kraju. Jest honorowany prestiżowymi tytułami i wysokimi notowaniami w rankingach takich jak „Top Employers Polska” w latach 2011-2019, „Pracodawca dla Inżyniera”, „TOP 10 - Ideal employer”, „Pracodawca godny zaufania” oraz „Najbardziej pożądany pracodawca”. 

Praca w PKN ORLEN, to:

• Kariera w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki 
• Wiele możliwości wynikających z wszechstronności nieustannego rozwoju Grupy ORLEN - realizacji wyjątkowych, innowacyjnych projektów w Polsce i za granicą
• Dostęp do unikatowej wiedzy, nowoczesnych technologii i innowacyjnych rozwiązań biznesowych
• Możliwość poznania najlepszych praktyk rynkowych i pozyskania wiedzy od profesjonalistów różnorodnych specjalności
• Przyjazne środowisko pracy, solidność i bezpieczeństwo
• Działania na rzecz społeczności lokalnych oraz zaangażowanie w wolontariat pracowniczy
• Rynkowe wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów i świadczeń dla pracowników

Kogo szukamy

Możliwość realizowania wyzwań i ambicji zawodowych w PKN ORLEN mają zarówno profesjonaliści, eksperci czy menedżerowie jak osoby na początku drogi zawodowej. Siła przemysłu i skala działania Grupy ORLEN daje możliwość podjęcia pracy w innowacyjnym przemyśle, nie tylko paliwowym, ale i chemicznym, petrochemicznym, energetycznym, w wielu miejscach w Polsce (m.in. Płock, Warszawa, Włocławek, Trzebinia, Jedlicze czy Terminale Paliw) i zagranicą (Litwa, Czechy, Niemcy, Kanada). Zatrudnienie w PKN ORLEN to możliwość realizowania ambicji zawodowych w wielu obszarach biznesowych w niemal każdym obszarze specjalizacji.

Kariera i rozwój

Sukces rynkowy i stabilny rozwój Koncernu zapewnia wyzwania 5 000 profesjonalistom PKN ORLEN i niemal 20 000 profesjonalistom Spółek GRUPY ORLEN reprezentującym kilkadziesiąt różnorodnych specjalności i pokoleń.

Promujemy wiedzę i umiejętności potrzebne do realizacji strategii, w tym projektów wyjątkowych i atrakcyjnych ze względu na tematykę, wartość i skalę działania ORLEN-u. Kierowanie innowacyjnymi projektami lub współpraca w ich realizacji niezależnie od miejsca w organizacji wiąże się z rozwojem, m.in. ze względu zakres zadań, odpowiedzialność czy na budżety, które za tymi projektami stoją. Poszerzamy wiedzę i rozwijamy umiejętności naszych pracowników dając miejsce dla realizacji projektów związanych z wdrażaniem zarówno innowacji wewnętrznych jak i nowoczesnych rozwiązań w skali Koncernu. Wspieramy rozwój zawodowy pracowników korzystając z różnorodnych form i narzędzi. Czerpiemy z najlepszych rynkowych praktyk: konferencji i szkoleń, warsztatów, wewnętrznej wymiany wiedzy, doświadczenia wynikającego z mobilności czy szkoleń językowych.  

Polityka HR, jaką kształtuje ORLEN, umożliwia tworzenie atrakcyjnych warunków pracy i motywowanie pracowników do dalszego rozwoju, satysfakcji z wykonywanej pracy oraz zaangażowania. Wysokie standardy działania, dotrzymywanie zobowiązań, stabilność zatrudnienia sprawia, że łatwiej jest związać się z firmą na dłużej.

Więcej informacji na temat kariery w ORLEN:  https://www.orlen.pl/PL/Kariera